Existem diversas de coisas que todo funcionário já fez no ambiente de trabalho, afinal, apesar de ter que manter o foco nas atividades, é natural que em algum momento do dia haja a mente se ocupe de outras preocupações e situações, até mesmo para relaxar.
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Todo mundo precisa de algumas pausas durante a jornada de trabalho para poder conseguir se reorganizar mentalmente e voltar para as atividades que precisam exercer no expediente.
Então, é muito comum que funcionários façam pausas na hora do café, por exemplo, ou conversem sobre outros assuntos com os colegas, aproveite um tempo de ócio para olhar as redes sociais ou coisas semelhantes.
Claro que existem outras situações bem comuns, mas que pouca gente admite, não é mesmo? Quem nunca fez uma fofoca ou reclamou de atender alguém? Ou até colocou um fone de ouvido para não ter interrupções?
Coisas que você já fez no trabalho, mas não admite
A lista abaixo é só algumas das principais situações que muita gente já fez durante o expediente, mas há chances de ter muito mais. Veja algumas situações que todo mundo já fez no trabalho ao menos uma vez!
Verificar redes sociais durante o expediente: Muitas pessoas dão uma rápida espiada no Facebook, Instagram ou Twitter enquanto estão no trabalho, mesmo que não admitem.
Fingir estar ocupado quando o chefe passa: Quando o chefe se aproxima, é comum começar a mexer em papéis ou olhar para a tela do computador de forma mais intensa para parecer ocupado. Quem nunca?
Fazer pausas mais longas do que o permitido: É possível que muitas pessoas tenham estendido aquela pausa para o café além do tempo apropriado. Às vezes o papo está bom, não é?
Usar o tempo de trabalho para fazer compras online: A conveniência das compras online se sobrepõe à responsabilidade no trabalho, em algumas situações. Não dá para deixar aquela promoção passar!
Chorar no banheiro: Apesar de ser algo preocupante, não poderia ficar de fora nesta lista. Às vezes o choro é devido ao próprio ritmo de trabalho, o que precisa ser abordado para cuidar da saúde do profissional, mas o choro também pode ser por algo pessoal.
Enviar mensagens pessoais durante o expediente: Enviar mensagens de texto pessoais ou usar aplicativos de mensagens instantâneas no trabalho é algo que muitos fazem, mesmo que não o admitam abertamente.
Fazer ligações pessoais no horário de trabalho: Fazer ligações pessoais, até mesmo aquelas que não são urgentes, são bem comuns, até porque existem coisas que precisam ser resolvidas.
Participar de reuniões online sem câmera para evitar ser visto: Alguns podem participar de reuniões online sem ligar a câmera para evitar que os colegas vejam o ambiente em que estão – isso quando não estão deitados!
Fazer fofoca no ambiente de trabalho: Participar de conversas sobre colegas de trabalho, mesmo que de forma sutil, é algo que muitas pessoas fazem. Quem nunca participou de uma fofoquinha corporativa?
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Verificar vagas de emprego: É natural, mesmo que as pessoas estejam satisfeitas com suas posições no trabalho, que busquem outras vagas, principalmente para ver as nuances do mercado para a área em que atua.
Se incomodar com contradição: Pois é, aqueles olhinhos virados já aconteceu com você diversas vezes quando ouviu uma opinião contrária que você discorda, não é mesmo?
Usar fone de ouvido – não para ouvir música: Seja para ouvir uma fofoquinha disfarçada ou para não ter algum incômodo, o fone de ouvido já foi muito aliado no seu expediente, não é verdade?
O que não fazer no ambiente de trabalho?
Independente do que é comum no ambiente de trabalho, o importante é manter os padrões éticos e profissionais. Então, evitar certos comportamentos é essencial para preservar a harmonia e a eficiência.
Primeiramente, não negligencie a pontualidade, pois atrasos constantes podem prejudicar a produtividade da equipe. Além disso, evite fofocas e conversas desnecessárias, pois a disseminação de boatos pode criar um clima tóxico.
Não menospreze colegas de trabalho, respeitando as diferenças e reconhecendo a diversidade. Evite também procrastinação, mantendo o foco nas tarefas designadas.
Evitar conflitos é fundamental; não permita que desentendimentos pessoais interfiram nas relações profissionais. Por fim, não hesite em buscar ajuda quando necessário, evitando o isolamento.
Outras práticas a serem evitadas no local de trabalho são:
- Falta de comunicação: A comunicação inadequada pode levar a mal-entendidos e conflitos. É essencial manter linhas abertas de comunicação para garantir que todos estejam na mesma página.
- Procrastinação excessiva: Adiar tarefas pode resultar em prazos perdidos e sobrecarga de trabalho. É importante gerenciar o tempo de forma eficaz e cumprir compromissos.
- Desorganização: Ambientes desorganizados podem afetar a eficiência. Manter um espaço de trabalho limpo e organizado contribui para uma mente mais clara e produtiva.
- Desonestidade: A honestidade é a base da confiança no local de trabalho. Evitar mentiras e ser transparente constrói relações saudáveis.
- Falta de colaboração: A falta de colaboração pode resultar em silos e impedir o crescimento da equipe. Trabalhar juntos para atingir metas comuns é essencial.
- Ausência de iniciativa: Não assumir responsabilidades e esperar sempre por orientação pode ser prejudicial. Demonstrar iniciativa e autonomia é valorizado.
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Evitar esses comportamentos negativos contribui para um ambiente de trabalho saudável, promovendo uma cultura positiva e aumentando a satisfação e produtividade da equipe.
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