Existem muitas recomendações básicas de atitudes que não são bem vistas por recrutadores e que você deve evitar, tais como chegar atrasado, falar palavrão, ser agressivo durante a entrevista, mentir, interromper a fala do entrevistador, dentre outras.
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Hoje quis trazer dicas mais específicas que não são abordadas normalmente. Recomendo que leia até o final, pois as dicas podem impactar positivamente no seu desempenho nas próximas experiências com entrevistadores.
Dar muitos detalhes da sua vida pessoal
Muito entrevistadores dão espaço para que o candidato fale mais livremente sobre sua trajetória de vida. Mas lembre-se, por mais que o entrevistador seja super legal e simpático, você deve priorizar em sua fala fatos que estejam relacionados a sua carreira.
Evite falar sobre seus conflitos familiares, relações afetivas e religião - a menos que isso seja questionado, claro.
É super importante sim que o entrevistador te conheça, mas se você focar muito na sua vida pessoal durante a entrevista poderá passar uma imagem pouco profissional. Portanto, sempre tente deixar em evidência as experiências profissionais, as pessoais sempre em segundo plano e devem surgir, preferencialmente, quando questionadas.
Usar, em excesso, o celular enquanto espera
Assim que você chega no local da entrevista, seu processo seletivo inicia. Portanto, é preciso se policiar em algumas atitudes, uma delas é o uso do celular.
Algumas empresas não permitem o uso do aparelho celular durante o expediente, e podem evitar contratar pessoas que sejam "conectadas" em excesso já que podem enfrentar dificuldades em aceitar a restrição.
De fato o celular ajuda na distração enquanto a entrevista não começa, mas tente usar o tempo de espera para observar o local, o comportamento dos outros candidatos e, principalmente, dos funcionários. Mas com discrição, pois pode passar uma imagem de bisbilhoteiro.
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Questionar a cultura da empresa
Cada empresa pode ser como uma família, e assim como a sua família tem costumes e regras diferentes da minha, as empresas também se diferem entre elas. É importante aceitar as diferenças.
Durante a entrevista, se você perceber que não concorda com algo na cultura da empresa tem duas opções, pode desistir da vaga ou começar a pensar no seu processo de adaptação, pois dificilmente a empresa mudará para te receber (seria ótimo, mas é muito raro). Portanto, se você tiver interesse na vaga, não critique ou deixe a entender que a cultura da empresa foge a algum padrão que você admira.
Bem, por hoje as dicas são essas. Mas não deixe de acompanhar a Revista Quero pois sempre estamos falando sobre Carreiras, Estudos, Profissões e outros temas super interessantes.
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